澳门新葡萄赌场娱乐

手机扫一扫

龙钢公司环境综合整治“三制两化”开启“加速度”
发布日期:2017-05-18    作者:闫黎    
0

走进龙钢公司给人最多的感觉是道路更加整洁、苗木郁郁葱葱,现场绿化、道路硬化改造、料场大棚建设、主干线美化……一系列环境综合整治项目正在有序推进中,园林式的厂区也在干部职工矢志不渝的改造和建设中一天天变得更美。近日,笔者走进龙钢,亲身感受了一次钢铁工业厂区的自然“氧吧”,钢铁美丽花也在这个春天绽放的更加绚丽多彩。

龙钢公司环境综合整治“三制两化”开启“加速度”

五项重点工作实行“销号制”龙钢公司是在滚动发展过程中成长起来的企业,厂区布局存在不合理的现实问题。为了给广大干部职工创造一个良好的工作生活环境,提升企业品位。龙钢公司积极响应“铁腕治霾 保卫蓝天”的号召,以钢铁美丽花创建上台阶为切入点,坚持把环境整治作为重中之重来抓,瞄准道路清洁保洁、绿化维护养护、基础设施整治、交通车辆治理、文化氛围营造五方面工作,明确重点项目64项,制定了路线图和时间表,挂图作战,明确了责任单位和责任领导,每周督办,实行销号制,确保每个项目落到实处。对推延应付、扯皮推诿、未按时间节点完成的单位和主管领导由审计监察部进行严肃问责,并追究责任,确保了五项重点工作推进件件有回声,事事能落地。

环保工作坚持目标责任制环保问题已成为钢铁企业生存和发展的关键,龙钢公司以中央环保督查和韩城市铁腕治霾“1+8”行动为契机,提出环保工作“生态优先 节能低碳 清洁生产 保卫蓝天”工作措施,明确 “环保23条”和落实部门、责任人及时间节点,每周跟踪23个项目的推进进度,每月对各单位进行环保管理基础考评,并按照目标责任书进行兑现。同时,投入3亿元建设环保治理项目42项,确保环保设备同步运行率99.9%,烧结综合脱硫效率92.2%,废水零排放,6个国控污染源污染物排放日平均无超标,内部在线监控的15个污染源点无超标,人工监测19台除尘器均无超标现象。

龙钢公司环境综合整治“三制两化”开启“加速度”

环境综合整治提升设立专题制龙钢公司在环境整治过程中,针对治理难度大、投入大、协调难度大的项目,召开专题会议,精心设计环境综合整治提升方案,将料场封闭工程及防风抑尘网项目、厂区雨污分流系统完善、车辆清洗装置及喷洒系统建设、道路修复及硬化项目等四部分纳入环境整治提升专题项目,集中开工,明确完成时间,派驻专人负责,投资1.1亿元,在人力、物力、财力上给予充分保证。目前已完成14#料场防风抑尘网建设、4台车辆清洗装置安装、高炉炉后除尘导流板改造、道路硬化、绿化美化等项目。

协作单位环保监管严格化龙钢公司厂区的外协单位是企业协作的重要组成部分,龙钢公司坚持一家人共事,一体化管理原则,将厂区内各协作单位纳入公司管理机制,在环境治理上严格坚持同一标准和要求,打造利益共同体、命运共同体。定期组织协作单位负责人召开环境整治专题会议,先后确定了防风抑尘网建设项目、车辆冲洗建设项目、厂区绿化美化项目等限期整改任务34项,对未按时间要求完成的单位严格按照管理制度执行考核处罚,并督促帮助其整改到位,初步形成了整个厂区管理的整体协调统一。

龙钢公司环境综合整治“三制两化”开启“加速度”

全员参与环境整治常态化人造环境,环境育人。龙钢公司在现场环境治理上坚持全员化、全面化、立体化,发动全体干部职工主动参与现场环境治理,建立现场管理三级网络机构,实行末位排名机制,横向到边纵向到底,逐步走向机制化、制度化、常态化。各区域四至明确、责任明确,每名职工都有自己的卫生区和绿化区,按照“扫地就是扫作风,清洁就是清思想”的要求,推行每周两次“清洁日”和钢铁美丽花创建“六个一”活动,机关干部坚持集体义务劳动,先后组织11600余人次义务劳动,共青团组织常态化开展环境治理活动,干部职工环保主体责任意识不断增强,全员参与环境综合整治已形成常态化。

“龙钢现在的环境是越来越好了,今年公司生产势头强劲,我们的收入也增加了,大家的干劲也越来越足了。”一名职工自豪地说。“环境美、精神实、企业强、收入高,幸福龙钢的目标正在一步步走向现实,”龙钢公司党委书记郗九生说,只有补齐基础短板,龙钢的后发优势才会更为强劲。如今的龙钢正在实现着脱胎换骨的变化,园林式厂区小景色随处可见、宽阔柏油马路干净整洁、亮堂堂的景致路灯正照亮着干部职工美好的生活。环境更美了,品位更高了,职工的素质提升了,人人参与共建龙钢大家园形成了行动的共识。后期,龙钢公司还将在厂区美化及文化提升上做大文章,朝着建设“四维龙钢”和美丽幸福新陕钢的愿景阔步迈进……(党群工作部闫黎)

 

XML 地图 | Sitemap 地图