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冬送温暖这么做才算“潮”
发布日期:2020-01-23    作者:薛芳    
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冬送温暖,是企业工会情系员工常态化的一种救助帮扶,是一年四季中最为经典的项目之一,每到年关职工们更乐意见到“娘家人”的身影。

进入2019年年关,龙钢公司冬送温暖按照“传承创新”的步伐一步步向“年”靠近。映入眼帘的“潮味”新气象,引来无数干部职工驻足询问,也迎来了干部职工的一个个大拇指。龙钢公司炼铁厂党政工领导兵分三路,走进王向乾、王亚军等人家里。

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有爱心,有行动,家属双手紧握久久不放。

王向乾是龙钢公司炼铁厂原料二区困难职工,其父亲为原烧结厂退休职工,2015年患白血病,2018年到2019年花费近50万元,现每月需要9120元医药费。在芝川镇西少村,听见龙钢有人来看望他,老伯强撑着身子赶忙出来迎接,紧紧握住该单位党委书记王文红的手,邀请进屋,讲述着自己的工作经历,讲述着与企业的深厚情感,讲述着得病后如何不想连累妻儿,靠着坚强意志开朗活着的阳光心态。临走时,他紧紧握着慰问人员的手,说,“感谢企业给我送上这一份温暖,我一定会以此为动力,好好生活。”

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是“娘家人”给我自强励志的希望。

自古锦上添花不觉得,雪中送炭暖人心。在家庭重灾花费20多万元后,王亚军说:“ 能不能站起来?到底该怎么办?抱着一丝希望,我来到了龙钢公司炼铁厂政工科求助。炼铁厂党委副书记、工会主席杨佳伟热情接待了我,多方面了解我的处境和困难,给我讲政策,帮我想办法,最终确立了‘劳动自救,产业脱贫’的路子。同时表示,以私人名义拿出一万块钱无息支持我创业。“他的话温暖了我的心,更是给了我坚强的希望。如今我的黄花菜销至禹龙宾馆、炼铁餐厅……”面对今年的工作和生活,他信心百倍。

 

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茶话会,新一年的基层蓝图在这里勾勒。

为了确保一线先进员工能安全生产、安心过冬、暖心过年,龙钢公司工会特批基层工会按照200元、300元、500元春节慰问品标准,为公司级以上的生产一线先进个人送去节日温暖。在走访慰问的基础上,炼铁厂工会精心准备茶话会,邀请先进个人、优秀员工、工匠、劳模26人以《站在新起点 力求新跨越》为主题展开畅谈,并以“群星璀璨 照耀钢城”活动为契机,做好标杆引领、示范带头作用,用行动辐射带动一大片。同时用语言加手势勾勒自己新年的蓝图,梦想虽小,但每一句都是实实在在发自肺腑的话语,一改常态没有领导讲话、职工记笔记。只有倾情畅谈,多位分厂领导化作倾听者,看着、笑着、回答着,暖暖度过了1小时30分。伴随着高炉出铁的雄壮旋律,大家的座谈显得是那么富有激情和创意。

凛冽的寒风阻挡不住关怀的脚步,隆冬的严寒更是阻挡不住一颗颗送温暖的心,就是这样一个个熟悉而又真诚的慰问脚步,扮靓了整个新年,让年的味道越来越浓……(龙钢公司炼铁厂 薛芳)

 

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