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迎新季的最美礼物
发布日期:2019-09-10    作者:张坤妮    
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“到这里短短两个月,就感受到了大家庭的温暖,也知道了自己未来的努力方向。”龙钢公司储运中心新入职员工严小虎兴奋地说。

每年八九月份,不仅是各大院校的迎新季;也是企业新员工的入职培训季。对于这些初入职场的“新鲜血液”,龙钢公司二级单位都为新人准备了哪些礼物?今天就随笔者一探究竟吧。

见面礼:座谈交流 分享心得体会

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龙钢公司储运中心今年共接收新入职大学生22人。初来乍到,新人对一切充满了好奇,也对自身的发展有些茫然。分配过来的第一天,储运中心就为新入职员工准备了欢迎仪式,召开了大学生座谈会。各职能科室负责人从工艺流程、组织机构、企业文化、安全设备等方面为新员工作了介绍,确保大家对所分配的单位有所了解。随后,大学生们分享了入职一个月来生活、工作等方面的体会和收获,初入职场的兴奋与喜悦洋溢在每个人脸上。

成长礼:全面培训 快速融入团队

迎新季的最美礼物

为了让新员工快速融入团队,该单位倾力打造多种“套餐”。该单位党委书记针对新员工在职业规划、学以致用、做好岗位工作等方面存在的困惑,从“做人”和“做事”两个层面给新员工上了一堂生动的解说课。政工科组织了入职礼仪、企业文化等方面的培训,并对大家的住宿、交通、生活提供了全方位服务。安环科制定了详细的《安全教育培训计划》,“危险因素辨识、安全禁令、操作规程”,丰盛的入职套餐尽现眼前。

上岗礼:“一对一”师带徒 全面提升技能

迎新季的最美礼物

为了全面提升大学生的专业技能,发挥专业带头人、专业骨干的“传、帮、带”作用,龙钢公司储运中心为每位大学生量身定做了“师带徒”计划,组织生产经验丰富、理论知识扎实的业务骨干,采取“一对一形式,专门为大学生传道授业解惑,促进青年员工快速成长为德才兼备的技术人才。日常工作时,徒弟将操作实例“尽收眼底”,通过学、问、做,掌握基本业务技能;检修工作时,师傅提醒徒弟注意事项,积累事故处理的经验方法。“有了师傅的帮助,可以少走很多弯路,收获真的很大,这是企业送给我们的最美礼物。”新员工开心地说道。(龙钢公司储运中心 张坤妮)

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