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马浩的“朋友圈”
发布日期:2020-09-09    作者:郭超锋    
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随着信息化的进步,没事刷刷朋友圈已经成为每个人的习惯动作,最近一段时间,汉钢公司动力能源中心小马的朋友圈被很多人置顶了,因为圈内与众不同。

大家眼里的小马,是个憨厚老实,呆萌的小胖子,他话不多,工作却严谨,他就是汉钢公司动力能源中心废水班长马浩。为提高班组工作效率,提升团队凝聚力,激发员工工作热情,刚刚上任的他大胆创新,主动作为,将班组的工作量化分配,表单化管理,进行“晒圈”管理。

【一线风采】马浩的“朋友圈”

晒业绩

白班今日工作:“更换1#盘式过滤器叠片,做好体验游现场治理工作。” 中班工作:“对除盐水制备系统管道支架隐患排查,清洗反V型滤池。”每天到了交接班时候,废水班微信工作群里总是热闹非凡,每个小组都会梳理自己本班工作并“晒”工作群,通过图片、视频、文字等方式,直观展示工作动态。小马也将员工业绩以图文并茂的形式上传至朋友圈,激发员工干事斗志,也杜绝一些畏难避事人员“干多干少一个样”的思想。这样特别的朋友圈引来了许多人的点赞和表扬。

【一线风采】马浩的“朋友圈”

晒考核

“夜班未完成指定工作考核每人50元,积极排查隐患治理奖励每人30元。”“今天工作计划是……”小马的朋友圈是一把量尺,功过得失都会晒出来。他的朋友圈会大胆通报班组存在问题以及整改措施,也会公开奖励敢干事、能干事的人,同时也会分析、总结出班组安全生产的哪块短板,在短板和困难面前,正向激励和引导大家摒去“等、靠、要”的工作方式,以积极向上的心态完成好每项工作。

【一线风采】马浩的“朋友圈”

晒风采

小马将朋友圈功能用到了极致,不仅勇于晒业绩、晒考核、晒想法、晒问题,也是记录废水班员工成长的平台。小马用照片和视频记录员工点点滴滴的成长风采,通过这些直观的方式,激励员工向好成长。他的记录中,有女同事温柔生活的一面;有男同事埋头苦干的场景;有同事间相互帮扶的事迹;有员工参加各类比赛的精彩瞬间……他用朋友圈记录了废水班的故事。

“快看,小马又更新朋友圈了!徐姐今天工作搞得不错,我们可以借鉴。”“王某今天有违章行为,我们要吸取教训”这就是废水班为提高班组各项工作效率又推出的新招。通过一段时间的运行,班组员工纷纷夸奖“这种新方式”真好。小马用别样的朋友圈,记录了废水班的点点滴滴,通过这种“软”记录,废水班形成了勤奋、忠诚的良好氛围,团队凝聚力与向心力也与日俱增,班组10位年轻的员工纷纷表示,愿意用青春和激情续写新篇章,为铸造本领过硬、水平高超的团队贡献力量。(汉钢公司动力能源中心 郭超锋)

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