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“四重奏”为班组建设谱华章
发布日期:2020-09-20    作者:靳 斌    
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  班组安全活动是班组建设工作中重要的一环,更是安全管理中必不可少的一个项目。日前,汉钢公司炼钢厂转变思路,就如何开展好班组安全活动另觅它径,采取多样化形式,让班组安全活动充满趣味,更灵活、也更有实效。

【班组建设】“四重奏”为班组建设谱华章

  视频学习:直击震撼

  安全活动中事故学习是最重要的,前车之鉴是后事之师。如果员工学习的不够透彻,不仅感受不到事故造成的影响及后果,而且很难达到警示教育的真正目的。以前学习事故案例都是由班组或者车间管理人员进行宣读学习,员工也只是左耳进、右耳出,头脑里就没有事故危害的概念。为此,炼钢厂改变观念,本着眼见为实的原则,要求各班组在学习事故案例时要将事故视频搬上荧屏,让员工亲眼见证事故经过与现场,让员工直击事故现场,感同身受,从而达到敬畏生命、牢记事故教训、坚守安全底线的管理目的。

  看图找隐患:练就火眼金睛

  一直以来,炼钢厂对隐患排查工作狠抓不放,不断采取隐患排查汇总评比、奖励等手段,激励全员参与。尽管如此,员工对隐患的认知却始终不够深,参与隐患排查积极性不够高。炼钢厂通过分析对比,发现员工参与率低的真正原因,在于员工对隐患认识不到位,不会去分析排查隐患。因此,炼钢厂领导带头进班组,利用参加班组活动时间,带领员工一起看图找问题,同时带领员工分析讨论隐患问题的整治方法及措施,寓教于乐的过程中使员工逐步练就了“火眼金睛”,大大提升了发现隐患及整改隐患的能力。今年以来,炼钢厂坚持每月隐患排查整改,有效地消除了现场隐患,为员工创造了安全的工作环境。

【班组建设】“四重奏”为班组建设谱华章

  安全知识竞赛:擂台见真招

  班组活动不仅是总结部署工作的会议,更是统一思想、解决问题的会议,思想要统一、意识要提升就离不开安全知识的学习,只有掌握了熟练的安全基本知识,才能让各项问题迎刃而解。而事实上,员工平时工作任务忙,根本就无暇顾及学习提升,偶尔有时间闲下来却又不知道该学些什么?如何去学习?炼钢厂就提高员工学习能力上出真招,采用安全知识竞赛的方式,摆擂台,“斗智斗勇”,设置抢答题、必答题和发挥题等关卡,让员工在班组活动逐步提升,同时设立小奖品来鼓励员工参与的积极性,营造浓郁的学习氛围。

  现身说法:近在咫尺的警钟

  安全活动是全员参与的活动,就要以员工为主,但目前现状却是工班长“独揽”全局,员工不愿意发言,让班组活动变得单调枯燥。炼钢厂为了让员工能多发言,把班组活动真正变成员工的活动,推出了现身说法活动,让员工讲述自己见到的或者发生过的身边事,每个人都站起来当讲师当演讲家。通过此举,不仅使演讲者提升自己综合水平,也使其他人受益匪浅,达到人人都是安全员,安全管理人人讲的效果。(汉钢公司炼钢厂 靳 斌)

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