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强信仰 练本领 改作风 育激情
发布日期:2020-09-30    作者:王凤侠    
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近日,龙钢公司党委对政工干部提出了“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”的工作标准。结合澳门新葡萄赌场娱乐政工干部培训工作,龙钢公司党群系统掀起了一场对标对表找差距,围绕中心补短板的工作热潮,龙钢公司上下围绕政工队伍怎么建?党建工作如何做?深入开展大讨论,制定了路线图和时间表,为进一步做好党建工作营造了浓厚氛围。

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集中自查,让党建工作强起来

党建工作强不强,关键是业务精不精。万丈高楼平地起,结合集团党建工作培训和政工干部“十六字”要求。近期公司党群工作部率先行动,在全体政工人员中开展业务自查,围绕党建基础、企业文化、新闻宣传和团建工作对照标准找差距和不足,完善整改建议6大项,并展开大讨论,形成了新的高标准党建工作目标和评价体系。同时要求各基层党委开展“学业务”活动,基层政工干部率先学习,把工作标准和要求吃透、弄懂,以支部为单位,强化党建专业知识课程培训,提高以党支部书记为主的广大党务工作者的业务能力和水平,促进支部标准化建设工作,提升党建工作整体水平。

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找准靶心,让政工干部动起来

党建工作硬不硬,关键是思想重视不重视。龙钢公司党委以基层党组织为单元,内部开展对标自查工作,通过“六查”(查思想、查作风、查业务、查履职、查标准、查绩效)全面进行自我修复整改,查改问题实行“三定”(定标准、定目标、定完成期限)落实。截至目前,共查改问题22项。同时,各基层组织分层分级内部对标互查,公司党群工作部细化考核,采取赋分制对各级党组织绩效进行评价,将不干事、守摊子的党组织及时暴露出来,并给予警示谈话,各级党群干部想干事、会干事、干成事的意识全面形成,让整个党群干部都动起来,共同强化提升党建工作能力。

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锁定目标,让党建工作活起来

党建工作亮不亮,关键是能不能有绩效。针对党支部建设的薄弱环节,公司党群工作部牵头包片、包干督导党建工作,重点对基层党支部“三会一课”记录、党员发展、党员教育培训、特色活动等工作实效性进行督导,强化各级党组织组织建设、班子队伍建设、制度建设、阵地建设和党员教育管理等工作。同时要求各级党组织要找到工作的抓手,打造本单位党建工作的亮点,全力塑造“一支部一品牌”,真正让党建工作活起来。公司党委全面启动党建工作量化考核和亮点工作点评机制,让标杆引领成为当前龙钢公司党建工作的“星耀钢城”新起点。

近期,龙钢公司党群系统上下舞动,全员行动,党组织负责人对照目标责任书补短板,政工人员结合自身业务学本领,单位之间相互交流找差距,突出实现党建工作实效化,正按照“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满激情”的工作标准和素质要求,朝着党建工作高质量发展的道路,迎战“国内一流、行业领先”总目标,自我加压,稳步推进。(龙钢公司 王凤侠)

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